Comisiones Obreras Canarias | 18 septiembre 2025.

Los datos acumulados a 31 de mayo de 2022 siguen evidenciando el camino a煤n por recorrer

  • Estad铆stica de Convenios Colectivos. Mayo 2022

14/06/2022.
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La subida salarial media pactada en los convenios colectivos con efectos económicos hasta el 31 de mayo de 2022 se cifró en Canarias en un 3,28%, situándose nuestra comunidad en el grupo de regiones con mayor aumento salarial, significativamente por encima de la media nacional. Tuvieron efectos económicos en Canarias un total de 62 convenios colectivos que daban cobertura a 37.651 trabajadoras y trabajadores que desarrollan su actividad laboral en 3.862 empresas, cifras significativamente inferiores a las registradas durante el mismo periodo de 2021 en número de empresas y plantilla laboral.

No obstante lo anterior, el aumento salarial alcanzado resulta insuficiente para hacer frente al progresivo y continuo encarecimiento de la cesta de la compra y los precios en general.

El incremento acumulado resulta insuficiente para absorber los aumentos interanuales de precios que bienes y servicios han registrado en el mes de mayo de 2022, del orden del 7,30% interanual, siendo por tanto notoria la pérdida de poder adquisitivo que se produce al no ajustarse las subidas salariales contempladas en los convenios colectivos conforme a los aumentos del Índice de Precios de Consumo.

La jornada anual media pactada en las islas es de 1.770,51 horas, sensiblemente por encima de la media nacional.

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Durante el mes de abril de 2022, las ETT han sido responsables de 3 de cada 10 contratos firmados en las islas

Aprobados los presupuestos de Canarias con un 11,9% m谩s que en 2022 y 7478 millones para gasto social

27.600 personas menos en paro de larga duraci贸n

Nuevos incentivos a la contrataci贸n de las personas artistas

Sobre las 煤ltimas medidas en favor del teletrabajo

La reforma laboral funciona, 4 de cada 10 nuevos contratos firmados en Canarias en 2022 fueron con car谩cter indefinido

Pese al aumento de parados de enero, sigue siendo un 10% menos que en el a帽o anterior

Sobre la nueva Ley de Empleo

Acuerdo anual conseguido por el comit茅 de empresa con el apoyo y asesoramiento de SAFE

Se siguen moderenado las cifras de contratos de puesta a disposici贸n por las empresas de trabajo temporal

Las islas siguen presentando los salarios m谩s bajos de todo el territorio nacional

Desde CCOO Canarias debemos declarar nuestro absoluto rechazo a las declaraciones de la Confederaci贸n Canaria de Empresario sobre el Informe Anual de la Econom铆a Canaria 2022.

Las personas de Canarias trabajamos mas horas por un salario menor que el resto de comunidades aut贸nomas

Se publica el desarrollo del procedimiento del Mecanismo RED

La representatividad de las ETT en la contrataci贸n se ha visto incrementada notablemente en las islas

CCOO exige a los Bancos que reviertan sus beneficios r茅cord en el poder adquisitivo de sus plantillas y en la creaci贸n de empleo en el sector

Informe de CCOO Servicios: Un modelo tur铆stico m谩s sostenible y que garantice los derechos

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Este 07 de octubre 'D铆a del Trabajo decente' CCOO aboga por una redistribuci贸n justa de la riqueza

La ocupaci贸n se equipara, pero sin alcanzar, los nives resgistrados en el mismo periodo de 2019

Casi 2 de cada 10 contratos laborales firmados en las islas se realizan a trav茅s de una ETT

Presentaci贸n de la Gu铆a r谩pida de preguntas y respuestas respecto a los nuevos permisos y derechos de corresponsabilidad

La creciente afluencia de visitantes y el mayor gasto tur铆stico ha permitido recuperar los niveles de empleo registrados con car谩cter previo a la pandemia

Canarias es una de las regiones donde se produce un mayor aumento interanual en el n煤mero de contratos de puesta a disposici贸n realizados por las ETT

Canarias se convierte en noviembre en la tercera regi贸n que m谩s baja sus cifras de desempleo

A la patronal hotelera de la provincia de Las Palmas no le importa la salud de las personas trabajadoras del sector

Las islas siguen presentando los salarios m谩s bajos de todo el territorio nacional

CCOO Canarias desmonta el mito del absentismo laboral en las islas con datos

El valor de la producci贸n en Canarias alcanza su valor m谩s alto en los 煤ltimos diez a帽os

La variaci贸n salarial media acordada en los convenios colectivos de aplicaci贸n en Canarias sigue siendo insuficiente

Sobre la dispar evoluci贸n de los precios y salarios en Canarias

Novedades laborales para el 2024

Sobre la Directiva de la UE relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la Uni贸n Europea

Gobierno y sindicatos acuerdan subir el SMI de 2024 un 5%

Canarias cierra 2023 con una subida salarial pactada en convenio por debajo del incremento de los precios

El tejido empresarial canario mantiene unas buenas expectativas respecto al trimestre entrante

驴C贸mo y a qui茅n afecta el aumento del SMI al 5%?

Se constata progresiva ralentizaci贸n del crecimiento econ贸mico en Canarias

CCOO Y UGT se re煤nen con las patronales tur铆sticas para iniciar el procedimiento de reducci贸n de la edad de jubilaci贸n para el colectivo de camareras de pisos

CCOO y UGT rechazan las bonificaciones a la seguridad social de las empresas propuesta por el Ejecutivo canario

"Fuerte guineo" con el absentismo. Las patronales de hosteler铆a canarias vuelven a la carga con el discurso manido sobre el absentismo

CCOO Canarias manifiesta su frontal rechazo a las manifestaciones de Fernando Clavijo con respecto a los salarios de las personas trabajadoras

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Reducci贸n de la jornada laboral: ganar tiempo para una vida buena

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El coste salarial ordinario, lo que perciben trabajadoras y trabajadores con car谩cter mensual, se sit煤a de media en el archipi茅lago en los 1.697,03 euros (un 3,2% m谩s que en 2024)

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